有關勞健保的事 麻煩請懂的人告訴我..

你只要有在這一家公司工作，公司就必須要幫你投保，但我發現由於現在不景氣，很多公司應該要幫員工加保的動作都没做，因為顧主必須負擔70%費用。

偶記得前一陣子報紙有登~~~
公司為了節省健保勞保開銷把一些正式員工解職改成約聘人員~~~~~~
公司本來要負擔60%還70%滴健勞保變成員工自行負擔60%還70%~~~~
所以一些公司是游走法律露洞~~~~
約聘人員一點保障也沒有~~~~

其實不管是聘約或正職雇主都有義務幫勞工加保,樓上說的對,對自己的權益要保護,向各區機構問清楚自己德權益ㄅ.

各位仔細的看清楚囉！【勞保權益】轉載

小明在發薪資的時候，看到薪資條上有一個內容是勞保費４２９元，雖然知道生
病的時候住院或過世時可以領一筆錢，但他又代表可以領到哪些費
用呢？

答：1.由「月投保薪資」×6.5%×20%＝429元可以推知「月投保薪資」＝33,000元
2.投保利益如下：
a.失業最高給付
每個月可領33,000×60%＝19,800元，可領6個月，共118,800元
b.傷病最高給付二年
第一年可領（365-3）×（33,000/30）×70%＝278,740元第二年可領365×（33,000/30）×50%＝200,750元共479,490元
c.死亡最高給付45個月共33,000×45＝1,485,000元
d.退休最高給付55個月共33,000×55＝1,815,000元
現在您大致可以了解勞保的基本給付項目，和您分享一些勞工保險的心得