大部分女生離職是因為人際關係嗎？

不知道調查結果這樣的比例占多少<br /> 不過就我自己來說<br /> 離職從來沒有因為所謂同事間的人際關係問題<br /> 我想一個人之所以會決定離開熟悉的環境<br /> 原因應該不會很單純只有單一因素<br />  

是不一定<br /> 當然有些是人際關係<br /> 有些是公司的問題 

我大部份離職的原因<br />都是因為有很討厭沒辦法繼續相處的同事才走<br />再來就是工作條件薪水的問題<br />老闆把妳一人當兩人用卻只給低到不行的薪水<br />如果同事爛公司薪水也爛離職是絕對的<br />薪水如果很高有很討厭的同事還是會繼續待<br />反正照領我的錢~<br /><br />

​我只離職過兩次<br /> 一次是因為加班太操<br /> 8點下班是常態，忙的時候可以到10點11點才下班<br /> 而且通勤一趟要1小時，有時加班到公車都沒了，還要麻煩家人來載<br /> 只做了一陣子就沒做了。<br /> 第二次是因為覺得工作沒有發展性<br /> 當時的工作只能說是大爽缺<br /> 老闆無能，主管總是唬爛把2天的工時講成一個禮拜<br /> 底下的人就算再積極也會被主管壓進度(做太快就找理由重做)<br /> 久而久之大家都跟著放爛了，上班打遊戲主管都沒說什麼<br /> 最後我覺得這樣的生活不行 = = 過了30歲還得了<br /> 所以就打開人力銀行換工作了...<br /> <br />

原因很多吧!!!<br /> 但人際其實也很重要

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比起人際關係<br /> 我覺得當初說好的福利有沒有確實發放<br /> 跟有沒有升遷管道比較重要<br /> 畢竟出來工作就是要賺錢阿<br />