提早一個月離職，若又被挽留怎麼辦？

<span style="line-height: 20.7999992370605px;">通常老闆只會慰留一次  </span>如果怕會被挽留   就要堅定自己的意念<br /> <br /> 通常離職會用家裡/個人的原因   例如：出國進修之類的<br /> <br /> 不會直白的說  就是公司不好 我才想走

如果版主已決定要離開的話<br /> 就堅持下去<br /> 像版主那種工作環境<br /> 老闆一定會慰留的<br /> 記得堅持拒絕   但態度是客氣的<br /> 老闆多半也都心知肚明的<br /> 加油~

<p><span style="font-size: 16px">我覺得如果妳提早一個月講了,公司沒找到人是公司的問題<br /> 一個月到了之後,想走就走<br /> 不過,我建議妳可以先上人力銀行看一下工作<br /> 找到在走可能對妳比較好,如果真的沒找到,在考慮要不要續留</span></p>

我是覺得你先找到比現在這個更好的工作再走比較好<br /> 必竟現在的工作不好找<br /> 如果離職後又有段時間都找不到工作<br /> 那經濟壓力滿大的耶<br />  

即然薪資和福利都不OK的話，就算被慰留也要離職吧。<br /> 為了人情壓力勉強留下來，結果辛苦的還是自已啊~<br />  

<br> 有提早的話，不管老闆怎麼說我也是會執意要走，說什麼理由都要給他應付過去，不然還要留好痛苦喔

<br>覺得已經說要走，就不要再留下了，因為，這樣的薪資你既不滿意，何不找個好一點的工作呢？而且，如果你日後要走，理由不就還要再找，弄不好老闆還以為你是欲擒故縱，故意拿離職威脅來調薪呢！

要是下定決心誰也留不住你<br /> 怕不好意思就說你想暫時找兼職的就好<br /> 因為還要進修沒辦法全職工作<br /> 不然就說要出國嘛<br />  

<span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;">如果版主已決定要離開的話..那你應該想過很多</span><br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;" /> <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;">像版主那種工作環境</span><br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;" /> <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;">老闆一定會多加慰留的</span><br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;" /> <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;">記得堅持拒絕  <br /> 但態度是客氣的</span><br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;" /> <font color="#555555" face="arial, 新細明體"><span style="font-size: 15px; letter-spacing: 0.750000059604645px; line-height: 22px;">更好的工作在前面等你</span></font>

找到新工作了嗎？<br /> 離職就照勞基法和公司的規定提前告知，讓他們方便找人，其他的就不用考慮，如果版主是為了薪水想跳槽，不不妨跟主管討論加薪的可能，因為你也有經濟困難。

如果版主已經找到適合的工作就不要接受挽留<br /> 或是版主真的已經覺得這個工作沒希望也不要接受挽留<br /> 相信你多提兩次老闆也會放棄的!!<br /> 而且可以直接跟老闆說妳已經找到新的工作<br /> 並且新的工作只願意等你一個月的時間。<br /> 正常老闆都會表面上慰留一次的。<br /> <br />  

錢少事多老闆還硬要留你，<br /> 就坦白跟他說窮忙過不下去，<br /> 他若有良心會有所表示，<br /> 沒辦法表示就會放生你。

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">Sun辰 的話: <br /> <br /> 進公司大約半年多了，工作上都很上軌道<br /> 但<span style="color: #ff0000"><strong>薪資和福利都不大ok</strong></span>，<span style="color: #ff0000"><strong>和外面平均薪資水平都偏低</strong></span><br /> <span style="color: #ff0000"><strong>油資也都沒有補助</strong></span>，<span style="color: #ff0000"><strong>請假也會被扣全勤</strong></span><br /> <span style="color: #ff0000"><strong>有時國定假日也不會放</strong></span><br /> 工作因為上手的關係，<span style="color: #ff0000"><strong>工作量變的很大</strong></span><br /> <span style="color: #ff0000"><strong>但幾乎算是窮忙的狀態</strong></span>，領到薪水都要擔心月底變成月光族<br /> 都<span style="color: #ff0000"><strong>不敢出去玩或是購物</strong></span><br /> 覺得這樣下去不行，還是應該要再重新找一份工作<br /> <br /> 但因為公司請的人不多，而且因為算是工作量不小<br /> 覺得老闆應該是不會輕易放人，怕會有人情壓力<br /> 該怎麼樣的說法離開比較適合？<br /> <br /> 我想提早一個月講，若又不放人該怎辦呢<br />  <br />  </blockquote> <br /> <br /> 被挽留???<br /> 呵呵呵~~<br /> 在現職只有180天...不到200天左右<br /> 被挽留??<br /> 我依據經驗來告訴您<br /> 我的直覺, 會挽留您唯一的原因--公司或者說老闆只是怕陷入再一次求人徵才....自己找麻煩而已<br /> <br /> 不知道您的工作性質如何<br /> 如果交接的過程複雜, 那當然是希望您不要走囉~~<br /> <br /> 以前我當主管的時候<br /> 會直接挑明地跟部屬說.....因為我也不是老闆<br /> 我也這樣自我評估是否該留還是該走<br /> 有幾個因素可以來討論<br /> 您可以拿一張A4的紙, 對折再由垂直方向再對折<br /> 攤開成四等分<br /> <br /> 上半部分的左右各半分別寫上自己的優點與缺點<br /> 下半部分的左右各半分別寫上這家公司的優點與缺點<br /> 要誠實的寫喔~~<br /> <br /> 如果您夠誠實<br /> 其實答案就在紙上囉~~<br /> <br /> 您文章中寫的....我用紅字註明<br /> 這些都是公司所給予您的缺點<br /> 完全沒有優點嗎??<br /> 您覺得您會被挽留真的是因為"人情"嗎??<br /> <br /> 譬如說....上下班的遠近呢?? 同事之間的相處呢??<br /> 還是您的個性上....基本....就是耳根軟(當然是列在個人缺點來評估囉~)<br /> <br /> 人....是一種習慣的動物<br /> 習慣之後的生活<br /> 說實在的....."挽留"只是引發自己依循生活習慣的藉口而已<br /> ..............<br /> <br /> 如果今天評估了半天<br /> 只要老闆加五千元(舉例啦~ 5000元或是等值的獲得).....您就滿意的話<br /> 抓緊這個條件不放<br /> 其實.......<br /> 就沒有所謂挽留不挽留的了<br /> <br /> 另外<br /> 也常聽到過什麼要去接新公司新工作<br /> 都跟對方說好了<br /> 然後.....反悔....又回去原單位....>"<<br /> 這對我而言<br /> 這是犯大忌啊~~<br /> <br /> 您說一個月前提出離職??<br /> 問題不是在於甚麼挽留的問題<br /> 而是在於您有沒有一定會去新公司報到的決心???<br /> 這是不一樣的概念<br /> <br /> 俺看您寫的<br /> 只有一個感覺.....只要公司加一些薪水, 或是補您個什麼<br /> 就所有問題解決??<br /> (分析有個好處<br /> 我常發現80%的不爽, 集中在20%的因子)<br /> <br /> 那....<br /> 我建議不要一次就給自己定生死<br /> 先找時間將自己上面寫得再做個精簡的整理....自己到底要甚麼?<br /> 跟主管(搞不好主管就是老闆?)...懇談懇談<br /> <br /> 如果確定做到退休也得不到滿意的回覆<br /> 您就應該知道此處非留爺處囉~~<br /> <br /> 那......<br /> 還會有什麼挽留部挽留的問題嗎??<br /> <br /> 以上.....隨便看看<br /> 俺只是練打字<br />  

就說你另有計畫<br /> 其實我是覺得是你心軟走不掉<br /> 要不就是你對於換工作這件事情有擔憂  對於既有環境的熟悉所以卻步<br /> 不然要走就走了<br /> 誰管這麼多呀!

如果版主真的要走,公司強留也沒有用的,提前一個月離職是很合理而且時間也滿充裕的了.如果怕被挽留,那就老實跟老闆出口,因為福利和薪資不符期待,除非公司願意加薪到你滿意的地步,不然應該公司也不會再強求了

提早離職若被挽留就堅決自己要走的方向就可以了<br /> <br /> 相信你老闆不會為難你的.最好不要說離就離不然會<br /> <br /> 被亂扣薪資的.<br />  

薪資都不ok<br /> 又是窮忙<br /> 公司又不願意多請一個人<br /> 妳離職前一個月告知<br /> 公司當然多少會慰留<br /> 但是他們應該都很清楚公司的情形<br /> 你說因為家裡的因素或是準備國考<br /> 公司不放人也沒辦法<br /> 不要慣壞台灣的老闆 壓低成本就是壓低薪資又不給加班費要補休也要不到<br /> <br />  

我是覺得..既然你覺得薪資跟福利都不OK.那就開口跟老闆請辭.公司員工不多老闆挽留是必然.所以你回答的時候就要果斷一點表明不想做了.老闆挽留頂多2次因該就不會再留了

堅定自己的意念<br /> 通常老闆都會讓人走<br /> 如果真的要讓你留下,就會跟你談條件<br />  

若被挽留就說個藉口離職<br /> 萬一找不到好工作再回來度時間<br /> 畢竟錢少工作多ˋ休假日也要趕工